就業(yè)是最大的民生。市人力資源保障局副局長高東春介紹，市人力資源保障局將推出企業(yè)減負、職業(yè)技能、共享用工三大舉措，切實穩(wěn)住市民的“飯碗”。

“企業(yè)有活力，就業(yè)才有保障。我們通過社保‘緩’‘返’‘降’‘補’等方式，切實減輕企業(yè)負擔。”高東春說，我市對全市餐飲業(yè)、旅游業(yè)、零售業(yè)階段性實施緩繳失業(yè)保險、工傷保險費;對2022年受疫情影響較嚴重地區(qū)的用人單位，階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險。對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。以2021年度企業(yè)和職工實際繳納失業(yè)保險費為基數，大型企業(yè)按30%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，預計惠及企業(yè)超80萬家。

同時，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，并同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業(yè)減負19.53億元。此外，對制造業(yè)小型企業(yè)給予職工基本養(yǎng)老保險費單位繳費部分一定比例的財政補貼。

高東春表示，我市將持續(xù)推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。重點實施新產業(yè)工人、數字技能、新業(yè)態(tài)職業(yè)技能提升三項行動，開展人工智能、芯片技術等“高精尖”項目技能人才培訓。監(jiān)督指導龍頭企業(yè)、行業(yè)協會開展技能人才市場化評價，擴大職業(yè)技能等級認定覆蓋面等，實現以技能穩(wěn)就業(yè)、增收入、促發(fā)展的目標。

此外，在市公共就業(yè)服務平臺搭建“共享用工”專區(qū)，提升勞動力余缺調劑效率。通過網絡招聘、直播帶崗等線上招聘方式，促進供需兩側高效對接。截至3月23日，全市累計舉辦線上招聘活動239場次，發(fā)布崗位數約24萬個。同時加強就業(yè)幫扶，對于失業(yè)人員，及時兌現失業(yè)保險等社會保險待遇，組織有培訓意愿的參加職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼。對就業(yè)困難人員等群體，安排服務專員“一對一”重點幫扶。

標簽： 企業(yè)減負 就業(yè)幫扶 職業(yè)技能 共享用工