在波瀾壯闊、萬馬奔騰的新時代，要實現(xiàn)蕪湖彎道超越、垂直崛起，就要聚天下英才而用之。3月15日，記者從市委人才辦獲悉，《蕪湖市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》正式出臺，《規(guī)劃》明確提出，要以人才發(fā)展引領蕪湖經濟社會高質量發(fā)展，實現(xiàn)“蕪湖起飛”。

加速人才薈萃聚集

打造“人才蓄水池”和“創(chuàng)新策源地”

《規(guī)劃》為“十四五”期間蕪湖人才工作繪就了藍圖，指明了方向。到2025年，將蕪湖打造成各類人才薈萃集聚、創(chuàng)新要素高度整合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高度活躍、人才生態(tài)高度優(yōu)越的人才蓄水池和創(chuàng)新策源地。具體目標為：

人才總量穩(wěn)步增長。到2025年，力爭新招引落地高層次科技人才團隊300個，引進領軍人才1000名，集聚高端人才10000 名，累計引進高校畢業(yè)生30萬名左右;引進50名教育高層次人才，分層次培養(yǎng)20名教育家型教師(校長)、300名卓越教師(校長)、1000名中小學市級骨干教師;引進100名衛(wèi)生高層次人才，分層培養(yǎng)50名市級名醫(yī)、100名衛(wèi)生優(yōu)秀人才、200名衛(wèi)生骨干人才。

人才結構持續(xù)改善。到2025年，全員勞動生產率年均增長7%，高技能人才占技能人才比例達到22%以上，專業(yè)技術人才高級職稱比例達到10%左右;在關鍵核心技術領域擁有一批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，建強一批本土人才，培育一批青年人才，在經濟社會各領域形成一批引領支撐行業(yè)和產業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

人才環(huán)境和效能明顯提升。到2025年，人力資本投資占地區(qū)生產總值比例達到15%以上;全社會研發(fā)經費投入年增長率達9%，每萬人發(fā)明專利擁有量達到70件;戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值占規(guī)模工業(yè)總產值比重超過42%。

緊抓重大戰(zhàn)略機遇

打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地

《規(guī)劃》指出，“十四五”期間，蕪湖要搶抓“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化發(fā)展和中部崛起等重大戰(zhàn)略機遇，主動融入合肥綜合性國家科學中心建設，以提升發(fā)展能級為重點集聚產業(yè)領軍人才和高層次人才，奮力打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，讓蕪湖成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要首選地。

我市將通過“六個圍繞”打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，即圍繞建設綜合性國家產業(yè)創(chuàng)新中心集聚領軍人才、圍繞建設“智造名城”集聚科技創(chuàng)新人才、圍繞建設中國(安徽)自由貿易試驗區(qū)蕪湖片區(qū)集聚開放合作人才、圍繞建設“四個中心”(區(qū)域消費中心、現(xiàn)代物流中心、區(qū)域教育中心和醫(yī)療中心)集聚專業(yè)技術人才、圍繞建設特色產業(yè)集群集聚產業(yè)人才、圍繞建設鄉(xiāng)村振興先行示范區(qū)集聚高素質鄉(xiāng)村振興人才。

實施重點人才集聚行動，依托“紫云英人才計劃”，匯聚高層次人才、引育青年俊才、加強本土英才培養(yǎng)、加快企業(yè)家素質提升、打造蕪湖工匠、集聚教育衛(wèi)生人才、加強社會工作人才培養(yǎng)、強化黨政人才立體化培養(yǎng)等，打造一支規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。

搭建招才引智新平臺

構筑人才集聚強磁場

“十四五”期間，蕪湖將全力構筑人才協(xié)同發(fā)展新平臺，為人才在蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)培植一方沃土。

依托“一廊兩圈”構筑高能級聚才平臺，圍繞機器人及智能裝備、新能源及智能網聯(lián)汽車、航空航天等領域，與國內大院大所、知名院校等開展合作，集聚一批戰(zhàn)略科學家、領軍人才;依托產業(yè)集群構筑人才發(fā)展平臺，依托蕪湖國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、省級經濟技術開發(fā)區(qū)、科技產業(yè)園和特色產業(yè)基地建設，打造集人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術革新和新興產業(yè)培育為一體的產業(yè)集聚園區(qū);依托高校構筑人才儲備平臺，到2025年，推動建設產業(yè)(行業(yè))特色學院20個，爭取新引進高校建設研究生院或獨立法人的辦學機構5所，在蕪大學畢業(yè)生當年留蕪比例達30%以上。

依托科研院所構筑人才創(chuàng)新平臺，力爭到2025年，省級以上新型研發(fā)機構達40 家，與市級重點創(chuàng)新研發(fā)平臺共同形成覆蓋科技創(chuàng)新全周期、全鏈條、全過程的研發(fā)平臺體系。

企業(yè)構筑人才承載平臺，積極組建國家實驗室、國家級企業(yè)技術中心、安徽省實驗室等國家和省級研發(fā)平臺，力爭到2025年，新增企業(yè)研發(fā)平臺100個以上。

依托創(chuàng)業(yè)載體構筑人才孵化平臺，到2025年，建成市級以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間100家，實現(xiàn)縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，全市新增孵化面積達200萬平方米。

全面優(yōu)化人才生態(tài)

讓蕪湖成為人才“歸”谷

隨著人才對美好生活向往需求的日益提升，良好的人才生態(tài)環(huán)境給予人才更大的吸引力。去年以來，蕪湖以出臺“紫云英人才計劃”、組建全省首個人才發(fā)展集團為依托，從“不斷完善人才政策”走向“全面優(yōu)化人才生態(tài)”。

圍繞各類在蕪人才工作和生活，我市著力營造人才服務好環(huán)境，打造人才發(fā)展好生態(tài)，讓蕪湖成為人才“歸”谷。在打造特色人才服務品牌方面，推進“蕪湖紫云英人才服務平臺”完善升級，實行一站式專窗服務，提供包括人才認定、配偶就業(yè)、子女就讀等方面服務，推動政策兌現(xiàn)“秒批秒辦”;探索以社保卡為載體將“蕪湖人才綠卡”“蕪湖人才服務卡”并入社?？?，實行人才服務“一卡通”。傾力打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城，構建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，進一步完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持體系，破解人才和企業(yè)的抵質押融資難題。完善住房市場體系和保障體系，開通高層次人才醫(yī)療保健綠色通道等，為各類人才提供優(yōu)質服務，營造宜居宜業(yè)人才“棲息地”。

標簽： 人才發(fā)展規(guī)劃 招才引智 人才蓄水池 創(chuàng)新策源地